公司党委书记、董事长、总经理杨斌参加调研座谈会，总经理助理郭奕忠就公司信访稳定工作的总体部署、重点信访事项、当前至党的二十大会议召开期间信访稳定工作措施作了汇报。

       熊腊元对新余矿业提前部署、主动作为，积极营造“大安全”格局给予了肯定。熊腊元指出，新余矿业公司所属单位跨多个市区，范围广、战线长，历史遗留问题多，公司上下统筹协调、以人为本、综合施策，付出了艰苦努力，取得了良好成效。

       熊腊元要求，要目标定向，强化目标导向和结果导向，细化措施，全力以赴，坚决实现“北京不去，南昌不聚，外省不串，网上不炒”的目标。要清单管理，对现有的和潜在的信访事项进行深度分析，实施清单管理，对重点信访事项做到“五个一”，对重点人、重点事做到一人一策、一事一策， 确保“减存量、遏增量、防变量”。要包案到位，压实主体责任和领导责任，找准问题症结，通过科学方法、创新机制、用好政策、合力攻坚，有效推动化解问题。要长治久安，和谐稳定的环境是企业生存发展的基础和保障，信访稳定工作不可能一劳永逸，要持续发力，久久为功，以和谐稳定促企业长治久安，不断提升职工群众的幸福感、获得感和安全感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

       集团综治信访部主任章付林，安源煤业党委委员、副总经理涂学良陪同督导调研。（图文/贺新华）